Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Jember

Abstract

Abstrak

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  gaya  kepemimpinan  yang  diterapkan  di  Dinas  Pemberdayaan  Masyarakat  dan  Desa  Kabupaten  Jember.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan-pendekatan  kualitatif  dengan  metode  pengumpulan  data  observasi,  wawancara  dan  dokumentasi.  Berdasarkan  penelitian  yang  dilakukan  peneliti,  diperoleh  hasil  dan  kesimpulan  sebagai  berikut:  Pertama  Dinas  Pemberdayaan  Masyarakat  dan  Desa  (DPMD)  Kabupaten  Jember  merupakan  leading  sektor  program  &  kegiatan  pemberdayaan  masyarakat  dan  desa  yang  memiliki  peran  strategis  dalam  mewujudkan  keberdayaan  dan  partisipasi  Masyarakat  dan  Pemerintahan  Desa  menuju  kemandirian  masyarakat  desa  di  Kabupaten  Jember. Kedua,  Kepemimpinan  yang  dilakukan  Kepala  Dinas  menggunakan  pola  komunikasi  yang  baik  serta  pendekatan  kepada  bawahan.  Ketiga,  kinerja  pegawai  di  kantor  Dinas  Pemberdayaan  Masyarakat  dan  Desa  Kabupaten  Jember  ada  peningkatan  yang  signifikan  serta  bertanggung jawab  dalam  menyelesaikan  tugasnya  sesuai  peraturan  Menteri  Aparatur  Negara  dan  Reformasi  Birokrasi  RI  Nomor  53  Tahun  2014  dengan  cara  membandingkan  antara  realisasi  capaian  indikator  kinerja  sasaran  yang  telah  ditetapkan  dalam  perjanjian  kinerja.

Kata Kunci : Analisis, Gaya  Kepemimpinan,  DPMD  ( Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa)